Selección de personal

Dirson adapta sus soluciones a la realidad de cada empresa, aportando respuestas concretas en función de las necesidades puntuales o futuras de la organización.

El dominio de las diferentes fuentes de Reclutamiento de profesionales, así como de las diversas técnicas de evaluación de candidatos, son puntos esenciales para garantizar el éxito de un proceso de selección.

Realizamos tanto la Selección Tradicional dirigida al mercado abierto de candidatos que buscan un cambio o continuación en su trayectoria profesional como la Búsqueda Directa (Head Hunting) basada en la localización de profesionales idoneos que ocupan un puesto análogo en otra empresa.

Basada en la selección del candidato a través de la identificación y localización de profesionales que actualmente ocupan un cargo análogo en otra empresa, la metodología de Búsqueda Directa (Head Hunting), identifica a los candidatos idóneos y contrasta sus competencias para el cargo definido tras una profunda investigación del mercado.

Colaboramos activamente en la toma de decisiones de Directivos mediante la Valoración de Candidatos previamente entrevistados por ellos. Para lo cual, mediante la aplicación de pruebas psicométricas se analizan de capacidades y habilidades, de forma colectiva o individual.